Il mandato del Governo dell'anno 2002 dava indicazioni all'Aran di definire il profilo del comunicatore pubblico in un accordo quadro.
Il vissuto è stato difficile, per le note questioni sulla individuazione delle OO.SS. legittimate a partecipare al tavolo della trattativa. Il protocollo siglato lo scorso agosto sembra avere sbloccato la situazione di stallo, per cui oggi sussistono le condizioni per la prosecuzione della trattativa.
Aran è disponibile a riprendere il negoziato, conoscendo
i confini del proprio ambito di intervento, dettati dalle disposizioni legislative, tra l'altro, in materia di vincoli di tipo economico-finanziario e di requisiti di accesso.
In quale ambito si pensa al contratto? Innanzi tutto in relazione alla nuova classificazione del personale, introdotta negli ultimi contratti collettivi sottoscritti dall'Aran, in cui si valorizza il ruolo dei profili professionali, che avranno una valenza sia giuridica che economica.
Poiché la competenza ad individuare i profili
professionali spetta alle singole Amministrazioni, saranno queste ultime, che anche in base a quanto previsto negli accordi di comparto, inseriranno nelle aree funzionali le professioni inerenti il settore della comunicazione.
Aran suggerisce una articolazione dei profili declinata su più posizioni, al fine di consentire una maggiore qualificazione delle professioni più specializzate, che valorizzino le funzioni altamente specialistiche, anche attraverso la previsione di specifiche figure come quella di esperto.
Nella definizione dei profili, inoltre, sarà importante descrivere e qualificare correttamente le mansioni che caratterizzano ogni professionalità, anche sotto il profilo delle competenze e delle capacità richieste, nonché dei livelli di autonomia e di responsabilità correlati ala complessità dei contenuti della prestazione.
Infine, l'Aran ha rilevato una maggiore consapevolezza da parte delle Amministrazioni dell'esigenza che i profili professionali inerenti
all'attività di comunicazione ricevano una specifica collocazione nell'ambito dei sistemi di classificazione del personale.
* Direzione contrattazione dell'Aran
Dall'intervento di Alessandra Liverani *
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