È fissata il prossimo 31 gennaio la scadenza dello stato di emergenza nazionale che prevede lo smart working. All'interno di specifiche Faq il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato le sue osservazioni che – secondo alcuni esperti- hanno generato alcuni dubbi e un po' di confusione tra gli addetti ai lavori, soprattutto dove è asserito che nella comunicazione semplificata "non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore" a perdurare dello stato di emergenza.
Questo potrebbe far intendere che, fino al 31 gennaio 2021, non sia necessario sottoscrivere gli accordi individuali con i dipendenti. Allo stato attuale dei fatti, però, resta che dall'inizio dell'anno in corso sarebbe stato necessario stipulare gli accordi individuali, pur essendo ancora esonerati dalle comunicazioni "individuali" agli uffici competenti poiché sono ancora ammesse quelle "massive".
