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Bandi chiari...

Grazie alla segnalazione di un collega socio, una lettera del presidente e del segretario generale di fine ottobre puntualizzava i contenuti di due avvisi di selezione per assunzione a tempo pieno e determinato di due figure professionali per la comunicazione e l’informazione del Comune di Fidenza,che non rispondevano ai dettami della Legge 150/2000 e il DPR 422/2001.

Gli avvisi erano così scritti: … “è indetta una selezione pubblica…. nel profilo professionale di addetto alla comunicazione per staff del sindaco” e l’altro “…profilo professionale di funzionario-giornalista per staff del sindaco”. Nel contenuto la definizione delle due funzioni poteva dare adito a interpretazioni diverse dalle norme e, nonostante si trattasse di due ruoli in staff al sindaco, quindi in carico al vertice politico, non era considerata la struttura (e la funzione) di Portavoce (indicati negli articoli 6 e 7 della Legge 150). Questo ha generato incomprensione sugli ambiti - comunicazione politica o comunicazione pubblica? – e anche sui requisiti.

Il sindaco di Fidenza, d’accordo con quanto l’Associazione gli ha sottolineato, ha risposto chiarendo che per il primo profilo si trattava di un addetto alla comunicazione dell’Ente e, al contempo, che avrebbe annullato il secondo per indirne uno nuovo più incentrato sulla figura professionale da lui richiesta “in staff al sindaco”.

Una questione ricomposta sulla correttezza nell’interpretare le norme e una assunzione di responsabilità del vertice dell’Amministrazione comunale. Una conferma del ruolo dell’Associazione, che sostiene da sempre l’applicazione della Legge quadro sulla comunicazione e l’informazione nelle P.A. e che, anche in autotutela delle Amministrazioni che emanano i bandi, la selezione delle professionalità venga effettuata in modo chiaro e inequivocabile.

Allegato: Lettera "Comunicazione Pubblica" al Comune di Fidenza
              Comunicazione del Sindaco del Comune di Fidenza

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