La Commissione ha adottato una nuova strategia per le risorse umane che le consentirà di operare nell'interesse di tutti gli europei e garantire un luogo di lavoro moderno e carriere gratificanti e attraenti per i migliori talenti di tutti gli Stati membri.
Nell'ambito della strategia, la comunicazione sull'inverdimento illustra in che modo la Commissione diventerà climaticamente neutra entro il 2030, oltre a dare il buon esempio in materia di azione per il clima a livello aziendale in linea con lo spirito delle proposte strategiche per realizzare il Green Deal europeo.
La Commissione ridurrà le sue emissioni di gas a effetto serra del 60% entro il 2030 rispetto al 2005 e compenserà le emissioni rimanenti mediante i crediti di assorbimento del carbonio.
La strategia è incentrata su tre priorità strategiche: un luogo di lavoro attraente; modalità di selezione e assunzione più rapide e snelle; una carriera flessibile e gratificante per tutto il personale.
Queste tre le priorità saranno sostenute da una quarta priorità trasversale: la razionalizzazione dei servizi del settore Risorse umane, per semplificare, digitalizzare e accelerare le procedure.
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